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2020年度廣州市人力資源市場(chǎng)供求狀況

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  • 2021-06-07
  • 來(lái)源:廣州市人力資源和社會(huì)保障局
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  2020年,正值我國(guó)全面實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)、全國(guó)全面脫貧工作攻堅(jiān)戰(zhàn)的重要時(shí)期,突如其來(lái)的新冠肺炎疫情深刻影響了全球經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展格局。我國(guó)采取了有效的疫情防控措施,以國(guó)內(nèi)大循環(huán)為主體、國(guó)內(nèi)國(guó)際雙循環(huán)相互促進(jìn)來(lái)加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)韌性,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)逐步復(fù)蘇、持續(xù)增長(zhǎng),成為全球唯一實(shí)現(xiàn)正增長(zhǎng)的主要經(jīng)濟(jì)體。在這一輪發(fā)展周期中,企業(yè)開(kāi)工延后、勞動(dòng)力供給受阻、復(fù)工復(fù)產(chǎn)后外貿(mào)“訂單荒”到下半年的“用工荒”等諸多因素疊加,導(dǎo)致企業(yè)用工需求變化快、不確定性增加,給就業(yè)工作帶來(lái)前所未有的挑戰(zhàn)。面對(duì)嚴(yán)峻的形勢(shì),廣州市人社部門堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央和省、市“六穩(wěn)”“六?!睕Q策部署,按照統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求,堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局,聚焦企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)達(dá)產(chǎn),全力做好穩(wěn)就業(yè)、保居民就業(yè)工作,出臺(tái)了一系列穩(wěn)增長(zhǎng)、促就業(yè)、保民生的政策措施,有力應(yīng)對(duì)了疫情對(duì)穩(wěn)就業(yè)的影響。

  總體上看,2020年度,全市599家抽樣監(jiān)測(cè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)場(chǎng)登記供需總量為644.02萬(wàn)人次,同比增長(zhǎng)22.08%。其中,需求總量為352.59萬(wàn)人次,同比增長(zhǎng)3.26%;求職總量為311.42萬(wàn)人次,同比大幅增加53.76%;崗位空缺與求職人數(shù)比率為1.13,同比下降0.56。數(shù)據(jù)顯示,受新冠肺炎疫情影響,線下招聘暫停,線上求職活躍,求職者集中在各類網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)平臺(tái)求職,采集的有效求職者信息較去年有大幅增加,廣州市人力資源市場(chǎng)供需規(guī)??傮w上升,崗位空缺與求職人數(shù)比率處于較低水平,勞動(dòng)者就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力加大。

  分析發(fā)現(xiàn),2020年廣州市人力資源市場(chǎng)供求呈現(xiàn)開(kāi)局低迷,逐月改善的發(fā)展態(tài)勢(shì),供求狀況總體企穩(wěn)向好。主要有以下特點(diǎn):一是市場(chǎng)供需規(guī)模總體上升、崗位空缺與求職人數(shù)比率處于較低水平,就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力加大;二是人力資源供需狀況逐月改善,網(wǎng)上求職招聘暢旺,人力資源機(jī)構(gòu)為促進(jìn)穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)提供有力支持;三是從需求側(cè)看,三大產(chǎn)業(yè)用工需求總體穩(wěn)定,市場(chǎng)用工需求結(jié)構(gòu)有所轉(zhuǎn)變,求職者就業(yè)能力與市場(chǎng)需求不相適應(yīng)的結(jié)構(gòu)性矛盾仍顯突出;四是從供給側(cè)看,高學(xué)歷、中青年求職者增多,人力資源供給結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化提升;五是從企業(yè)監(jiān)測(cè)情況看,年末企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況比第三季度進(jìn)一步好轉(zhuǎn),制造業(yè)在崗職工人數(shù)最多,科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)用工缺口率較大;六是廣州市異地務(wù)工人員就業(yè)行業(yè)結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)基本匹配;七是異地務(wù)工求職以現(xiàn)場(chǎng)招聘和親友推薦為主、近八成的人對(duì)新業(yè)態(tài)靈活就業(yè)持積極態(tài)度,工種選擇呈現(xiàn)多樣性。

  展望2021年,隨著國(guó)內(nèi)疫情進(jìn)入常態(tài)化防控階段,經(jīng)濟(jì)秩序加快恢復(fù),就業(yè)形勢(shì)出現(xiàn)積極變化,但穩(wěn)就業(yè)任務(wù)仍十分艱巨。下一階段,建議:一是全面認(rèn)識(shí)疫情下的就業(yè)形勢(shì),聚焦“六穩(wěn)”“六?!睉?zhàn)略任務(wù)落實(shí);二是構(gòu)建全方位公共就業(yè)服務(wù)體系,綜合施策促發(fā)展保主體穩(wěn)就業(yè);三是加大對(duì)新業(yè)態(tài)的支持力度,拓展穩(wěn)就業(yè)的思路與空間;四是加大對(duì)供求信息數(shù)據(jù)的開(kāi)發(fā)和利用,提高市場(chǎng)監(jiān)測(cè)研判水平;五是加強(qiáng)宣導(dǎo),廣泛動(dòng)員社會(huì)資源參與就業(yè)服務(wù)。

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