2024年第三季度廣州市人力資源市場供求分析簡報　　2024年第三季度，廣州市共有1257家人力資源服務機構參與人力資源市場供求監(jiān)測填報工作，其中有效填報的機構為1000家。具體情況如下：　　一、基本情況　　本季度我市登記供需總量為444.54萬人次，其中，求職總量224.32萬人次，需求總量220.22萬人次，崗位空缺與求職人數比率為0.98。比較性換算[1]結果顯示，第三季度供需總量環(huán)比增長13.16%，同比下降7.96%，其中，求職總量環(huán)比增長14.77%，同比下降12.78%，需求總量環(huán)比增長11.85%，同比下降3.54%。崗位空缺與求職人數的比率值環(huán)比下降0.03，同比增長0.12。綜合來看，勞動力供需總量呈現“金九銀十”季節(jié)性增長，但增長強度放緩；經營性招聘服務活躍度增強，人力資源市場供求長期均衡發(fā)展態(tài)勢不變?！　《?、人力資源供給情況　　本季度，勞動力求職總量環(huán)比增長，勞動力供給高學歷化和年輕化結構持續(xù)優(yōu)化，失業(yè)人員在求職人員中占比降低。技能職稱持有者占比下降，持證求職者供給占比低于市場需求?！　∪?、企業(yè)用工需求情況　　本季度，我市勞動力需求總量持續(xù)增長，優(yōu)質產業(yè)用工結構波動保持，經營靈活性企業(yè)勞動力吸納能力持續(xù)走強。產業(yè)方面，第二產業(yè)用工需求占比二連降，第三產業(yè)用工需求占比二連升。行業(yè)方面，行業(yè)用工需求結構波動穩(wěn)定，服務業(yè)用工需求的季節(jié)旺季特征不明顯，制造業(yè)和高新技術產業(yè)深度融合的向好發(fā)展態(tài)勢不變?！　∷?、趨勢研判　　一是人力資源市場勞動力供需動能持續(xù)放緩，但企業(yè)經營信心較足，人力資源市場有望保持活躍。二是行業(yè)用工優(yōu)質用工結構不變，制造業(yè)用工需求向高技能化發(fā)展。三是企業(yè)經營向好發(fā)展態(tài)勢明顯，人力資源市場勞動力就業(yè)信心有望觸底提升。　　五、思考和建議　　一是持續(xù)提升勞動力供給技能質量，緩解技能水平替代效應強度和結構性不匹配性問題，提升推進新質生產力和經濟社會高質量發(fā)展的人力資源技能質效；二是持續(xù)提升經營靈活性企業(yè)和新業(yè)態(tài)企業(yè)勞動力吸納能力，緩解經濟下行就業(yè)壓力；三是提振人力資源市場求職者求職信心，助推人力資源市場高質量充分就業(yè)發(fā)展進程。[1]公共就業(yè)服務機構以185為基數，經營性人力資源服務機構以380家為基數進行機構數一致性處理，調整總量=基數×監(jiān)測總量/監(jiān)測機構數。