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廣州市云職業(yè)指導(dǎo)——工匠精神的養(yǎng)成　　工匠精神不是一種遙遠(yuǎn)的美景，而是需要通過自己的努力去認(rèn)真實(shí)踐，需要在實(shí)際工作中培育自己的工匠氣質(zhì)與精神基礎(chǔ)?！　。ㄒ唬┮獰釔圩约旱墓ぷ鳌　釔凼亲詈玫睦蠋?，對于學(xué)生是這樣，對于職場中的人亦是如此。熱愛自己所從事的工作，才能心甘情愿地付出大量的時(shí)間，甚至投資自己在這方面的研究和學(xué)習(xí)提升，長期積累下來，熱愛自己工作的人與應(yīng)付工作的人之間差距就巨大了?！　∑鋵?shí)，喜歡也是可以培養(yǎng)的。在選擇了一個(gè)職業(yè)后，要及時(shí)調(diào)整自己的心態(tài)和工作思路，為做好工作做好各種準(zhǔn)備。有些人之所以討厭工作，多半是在工作中沒有獲得成就感。如果在工作中，盡量去選擇那些自己擅長的領(lǐng)域，工作起來或許就會得心應(yīng)手，也就更容易出成就?！　」ぷ骶鸵馕吨?zé)任，職位越高，權(quán)力越大，意味著承擔(dān)的責(zé)任越大。負(fù)責(zé)任、盡義務(wù)也是一個(gè)人成熟的標(biāo)志。世界上最愚蠢的人就是推卸自己應(yīng)負(fù)的責(zé)任，這種人在工作中一文不值。正是因?yàn)槲覀兂袚?dān)著這樣或那樣的責(zé)任，才能對自己有所約束，有所要求，這也是推動我們個(gè)體不斷向上的動力所在。　?。ǘ┮址e極的工作態(tài)度　　沒有不辛苦的工作，沒有不委屈的事業(yè)。每個(gè)人在工作中必然會遇到不順利的時(shí)候，我們告誡自己，要保持一種積極樂觀的工作態(tài)度。目前國內(nèi)企業(yè)對新入職的大學(xué)生最大的不滿意不是技術(shù)技能的問題，而是工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)問題。工作中的技術(shù)技能通過學(xué)習(xí)在兩三年內(nèi)可以很快掌握，而不端正的工作態(tài)度則是最讓企業(yè)感到無奈的問題。可見，新職人一定要樹立積極的、負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度?！　　拘」适隆亢戮ё罱毩?，對于這個(gè)年輕女孩的晉升，公司里的同事都不覺得驚訝。郝晶是剛進(jìn)公司不久的幾位大學(xué)生之一，她的特點(diǎn)是工作上細(xì)心認(rèn)真，追求完美。每次領(lǐng)導(dǎo)給幾位新來的大學(xué)生分派任務(wù)，有人要么嫌工作量大，要么抱怨不停，要么拖拖拉拉，要么敷衍了事。而郝晶每次在接到任務(wù)之后從不抱怨，她把一切工作任務(wù)都看作是鍛煉自己的好機(jī)會。有一次，領(lǐng)導(dǎo)讓郝晶做一個(gè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析表，她在接到任務(wù)之后，先去有關(guān)部門收集相關(guān)數(shù)據(jù)，同時(shí)積極請教老同事，得知其中有些數(shù)據(jù)有水分時(shí)，她不是簡單的統(tǒng)計(jì)，而是先通過打電話核實(shí)，把一些數(shù)據(jù)中不實(shí)的地方修改之后再進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，在匯總完之后，她又反復(fù)檢查，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤之后才上交。由于數(shù)據(jù)真實(shí)可靠，公司的很多相關(guān)決策也都采用了郝晶的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表，這對職場新人是一個(gè)很好的開端。在公司的例會上，郝晶受到了表揚(yáng)，她不僅為公司的發(fā)展盡了自己的一份力量，也為自己的職場發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。