【政策解讀】《廣州市增城區(qū)教育人才引進(jìn)辦法》政策解讀　　一、制定背景　　貫徹落實(shí)中共中央印發(fā)的《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見(jiàn)》等文件精神，進(jìn)一步落實(shí)人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，滿足增城教育事業(yè)發(fā)展對(duì)優(yōu)秀人才的迫切需求，大力提升增城區(qū)域教育綜合水平和教育競(jìng)爭(zhēng)力，更好地服務(wù)于增城經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，保障增城基礎(chǔ)教育高質(zhì)量發(fā)展。　　二、制定依據(jù)　　（一）《關(guān)于規(guī)范廣州市事業(yè)單位引進(jìn)高層次、急需、緊缺專業(yè)人才工作通知》（穗人社函〔2022〕156號(hào)）；　　（二）《增城區(qū)推動(dòng)基礎(chǔ)教育高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》（增府辦〔2022〕14號(hào)）。　　三、主要內(nèi)容　　《廣州市增城區(qū)教育人才引進(jìn)辦法》全文內(nèi)容包括六章二十五條。包括總則、資格條件、引進(jìn)程序、人才待遇及保障、管理考核、附則六大部分。主要內(nèi)容如下：　?。ㄒ唬┤瞬欧N類。根據(jù)增城基礎(chǔ)教育實(shí)際，引進(jìn)的教育人才分為杰出校長(zhǎng)、名校長(zhǎng)、名教師和青年骨干教師等4類。　?。ǘ┮M(jìn)數(shù)量。到2025年力爭(zhēng)引進(jìn)30名左右的教育人才?！　。ㄈ┵Y格條件。引進(jìn)的教育人才原則上為廣州市外的學(xué)校人員，符合廣州市人口準(zhǔn)入條件。不同種類的人才需要對(duì)應(yīng)有相應(yīng)的條件，詳細(xì)條件要求可查看《廣州市增城區(qū)教育人才引進(jìn)辦法》第五條、第六條、第七條、第八條、第九條條款?！　。ㄋ模┮M(jìn)程序。引進(jìn)一般發(fā)布公告、接受報(bào)名、資格審核、面試考核、研究確定、體檢、考察、公示和聘用等環(huán)節(jié)。　?。ㄎ澹┐黾氨Ｕ?。給予杰出校長(zhǎng)稅后230萬(wàn)元、名校長(zhǎng)稅后125萬(wàn)元、名教師稅后60萬(wàn)元、青年骨干教師稅后25萬(wàn)元人才獎(jiǎng)勵(lì)，分5年等額發(fā)放；同時(shí)按相關(guān)規(guī)定協(xié)調(diào)安置配偶就業(yè)以及統(tǒng)籌解決子女入學(xué)?！　。┢负蠊芾怼ＲM(jìn)的教育人才需承諾在我區(qū)服務(wù)五年及以上（含試用期），并簽訂五年及以上的聘用合同。在引進(jìn)后的前5年，增城區(qū)教育局對(duì)教育人才實(shí)行跟蹤考核，考核分試用期考核、年度目標(biāo)考核和任期目標(biāo)考核，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放人才獎(jiǎng)勵(lì)。具體考核管理辦法由增城區(qū)教育局另行制定?！　。ㄆ撸┪募行??！稄V州市增城區(qū)教育人才引進(jìn)辦法》自發(fā)布之日起實(shí)施，有效期三年。　　四、政策咨詢　　時(shí)間：法定工作日9:00—12:00，14:00—18:00?！　⊥緩剑簛?lái)訪、來(lái)電等　　解讀單位：廣州市增城區(qū)教育局　　地址：廣州市增城區(qū)荔城街崗前西路35號(hào)六樓組織人事科1室　　電話：020-82630011