“這堂培訓課聽得明白、學得實在！工資有人在保障，心里更有底，干活就更有勁了！”一名參加培訓的農(nóng)民工笑著說。

　　近日，一場別開生面的“開工第一課”在廣州火熱開講。市治欠辦牽頭組織市人力資源社會保障局、市住房城鄉(xiāng)建設局等部門聯(lián)合發(fā)力，用政策“硬舉措”守護民生“軟溫度”，擰緊治理欠薪“責任鏈”。

　　“今天這堂課的主要目的是進一步壓實工程建設領域保障農(nóng)民工工資支付主體責任，推動構建和諧勞動關系?！笔兄吻忿k相關負責人在動員講話中表示。今年是《保障農(nóng)民工工資支付條例》實施五周年，這場培訓既是法規(guī)執(zhí)行的“動員令”，也是民生關切的“回應書”。培訓會現(xiàn)場，市人力資源社會保障局、市住房城鄉(xiāng)建設局、全市各區(qū)勞動監(jiān)察機構、市屬工程項目建設單位、總包單位及分包單位勞資負責人、工人代表等100余人齊聚一堂，共話工程建設領域用工規(guī)范與工人權益保障機制。

　　培訓會上，市人力資源社會保障局對《保障農(nóng)民工工資支付條例》實施細則展開深度解讀，對工人工資專用賬戶管理、工資保證金存儲、工資支付流程等核心條款進行逐條剖析，并結合勞動監(jiān)察行政執(zhí)法實踐，對臺賬核查要點、預警信息處置流程等關鍵環(huán)節(jié)作出系統(tǒng)性工作部署，為各單位規(guī)范用工管理提供了精準指引。市住建局圍繞工程建設領域實名制及工程項目管理相關工作要求，從政策背景、制度設計、實施要點等多個維度進行系統(tǒng)闡釋，著重強調實名制管理在保障工人權益、提升工程管理精細化水平中的關鍵作用。

　　參訓總包單位的嚴女士表示，此次培訓讓她系統(tǒng)掌握了工資支付全流程監(jiān)管的操作規(guī)范，日后將嚴格按照有關規(guī)定更好地去落實好各項制度。

　　據(jù)悉，市治欠辦已將“開工第一課”納入常態(tài)化培訓體系，持續(xù)推動工程建設領域工資支付制度全覆蓋、監(jiān)管全鏈條、落實全閉環(huán)，以更高標準筑牢工程建設領域“安薪網(wǎng)”，為推動廣州高質量發(fā)展保駕護航。