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市人力資源和社會保障局：依靠改革激發(fā)動力活力塑造人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新動能新優(yōu)勢　　全市人社系統(tǒng)將深入貫徹落實(shí)市委十二屆八次全會精神，緊緊依靠改革激發(fā)動力活力，著眼在五個方面破冰突圍、破題發(fā)力，努力塑造人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新動能新優(yōu)勢。我們要著眼國家戰(zhàn)略和省市部署，引領(lǐng)事業(yè)發(fā)展新航向；著眼高質(zhì)量充分就業(yè)，構(gòu)建友好型發(fā)展新方式；著眼全民共享發(fā)展成果，健全社會保障新體系；著眼塑造現(xiàn)代化人力資源，激發(fā)人才發(fā)展新活力；著眼全體人民共同富裕，打造收入分配新格局?！　∈形冒舜稳珪窃谌猩舷律钊雽W(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神的重要時刻召開的一次重要會議，充分彰顯了市委錨定“排頭兵、領(lǐng)頭羊、火車頭”標(biāo)高追求進(jìn)一步全面深化改革、奮力推進(jìn)中國式現(xiàn)代化廣州實(shí)踐的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。廣州市人力資源和社會保障局黨組書記、局長汪志明表示，全會報告通篇貫穿習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，站位高、立意深、目標(biāo)明、決心強(qiáng)，必將引領(lǐng)和帶動全市上下進(jìn)一步解放思想、奮發(fā)進(jìn)取，更好實(shí)現(xiàn)習(xí)近平總書記賦予的使命任務(wù)，為全國全省改革開放大局作出新貢獻(xiàn)?！　≈袊浆F(xiàn)代化，民生為大。在發(fā)展中保障和改善民生是中國式現(xiàn)代化的重大任務(wù)。全會堅(jiān)持人民至上，聚焦提高人民生活品質(zhì)，對健全保障和改善民生制度作出了一系列新部署。全市人社系統(tǒng)將深入貫徹落實(shí)市委十二屆八次全會精神，緊緊依靠改革激發(fā)動力活力，著眼在五個方面破冰突圍、破題發(fā)力，努力塑造人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新動能新優(yōu)勢，為扎實(shí)推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的廣州實(shí)踐貢獻(xiàn)人社力量?！　∩钊胪七M(jìn)城鄉(xiāng)居?！版?zhèn)村通工程”　　我們要著眼國家戰(zhàn)略和省市部署，引領(lǐng)事業(yè)發(fā)展新航向。聚焦大灣區(qū)“一點(diǎn)兩地”建設(shè)，升級實(shí)施“五樂計(jì)劃”，設(shè)立港澳地區(qū)就業(yè)驛站，探索建立國際職業(yè)資格與職稱對應(yīng)關(guān)系，拓寬港澳居民社保服務(wù)事項(xiàng)。全力支持南沙開發(fā)開放，舉辦第二屆粵港澳大灣區(qū)博創(chuàng)賽，實(shí)施境外職業(yè)技能水平直接采認(rèn)，擴(kuò)大技能人才評價“一試三證”考試范圍。加力提速推進(jìn)“百千萬工程”，建設(shè)100個高質(zhì)量就業(yè)社區(qū)（村），深入推進(jìn)城鄉(xiāng)居?！版?zhèn)村通工程”，開展“鄉(xiāng)村工匠”職稱評審，建好“百千萬工程”技能學(xué)院，助力城鄉(xiāng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展?！　∥覀円鄹哔|(zhì)量充分就業(yè)，構(gòu)建友好型發(fā)展新方式。全面實(shí)施全國公共就業(yè)服務(wù)能力提升示范項(xiàng)目“八大行動”，完善多元化就業(yè)服務(wù)體系。抓好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點(diǎn)群體就業(yè)，開展“贏在廣州”高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)“十大行動”，擦亮“山海心連之家”勞務(wù)協(xié)作服務(wù)品牌。健全終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，構(gòu)建“產(chǎn)教評”技能生態(tài)鏈，著力破解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。加強(qiáng)勞動權(quán)益保障，推廣小微企業(yè)勞動關(guān)系事務(wù)托管，優(yōu)化新業(yè)態(tài)用工保障聯(lián)盟建設(shè)，深化根治欠薪源頭治理，創(chuàng)造公平就業(yè)環(huán)境?！　》€(wěn)妥有序?qū)嵤u進(jìn)式延遲法定退休年齡改革　　我們要著眼全民共享發(fā)展成果，健全社會保障新體系。按照國家部署，穩(wěn)妥有序?qū)嵤u進(jìn)式延遲法定退休年齡改革。實(shí)行養(yǎng)老保險“三支柱”模式，探索建立人才年金制度，推動個人養(yǎng)老金更好發(fā)展。聚焦靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)人員等重點(diǎn)群體，推動將更多的人群納入社保覆蓋范圍。深入推進(jìn)新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障改革試點(diǎn)、靈活就業(yè)人員參加失業(yè)保險試點(diǎn)。優(yōu)化社保經(jīng)辦服務(wù)，拓展社?？ā耙豢ㄍā睉?yīng)用場景。健全社?；鸨O(jiān)管體系，不斷提高基金風(fēng)險防控水平。　　實(shí)施人力資源服務(wù)業(yè)“倍增計(jì)劃”　　我們要著眼塑造現(xiàn)代化人力資源，激發(fā)人才發(fā)展新活力。實(shí)施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，改革高層次人才認(rèn)定和服務(wù)制度，出臺廣州市高層次人才申報指南。實(shí)施博士、博士后培養(yǎng)引進(jìn)工程，優(yōu)化博士后科研平臺建設(shè)。實(shí)施人力資源服務(wù)業(yè)“倍增計(jì)劃”，暢通市場化引才渠道。推動全市技工院校辦學(xué)條件“達(dá)標(biāo)提質(zhì)”，積極推進(jìn)將符合條件的技師學(xué)院納入高等職業(yè)學(xué)校序列。全面實(shí)施“新八級工”制度，拓寬技能人才發(fā)展空間?！　∥覀円廴w人民共同富裕，打造收入分配新格局。深化企業(yè)工資決定機(jī)制改革，健全勞動者工資決定、合理增長和支付保障機(jī)制。積極推行工資集體協(xié)商制度，著力增加一線勞動者勞動報酬。加強(qiáng)企業(yè)工資收入分配調(diào)控，適時調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。健全技能人才薪酬分配制度，鼓勵參照高級管理人員標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)高技能領(lǐng)軍人才待遇。開展企業(yè)薪酬調(diào)查和人工成本監(jiān)測，發(fā)布人力資源市場工資指導(dǎo)價位，引導(dǎo)企業(yè)合理確定工資水平。完善事業(yè)單位工資制度，實(shí)行高層次人才績效工資總量單列。