《廣州市醫(yī)療保障局 廣州市財政局關(guān)于印發(fā)階段性降低職工社會醫(yī)療保險繳費率的通知》政策解讀一、為什么要繼續(xù)施行階段性降低職工醫(yī)保費率，并進(jìn)一步加大降費率幅度？2016年以來，國家、省、市關(guān)于供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革工作明確提出降低職工醫(yī)保單位繳費率的要求，經(jīng)市政府同意，市人社局與市財政局先后三次聯(lián)合發(fā)文階段性降低職工社會醫(yī)療保險繳費率。一是從2016年10月1日至2018年12月31日連續(xù)兩次將用人單位繳費率和靈活就業(yè)人員、退休延繳人員、失業(yè)人員的個人繳費率分別降低為7％、9％；二是從2019年1月1日起至2019年12月31日止，費率降幅進(jìn)一步加大，將用人單位繳費率和靈活就業(yè)人員、退休延繳人員、失業(yè)人員的個人繳費率分別降低為6．5％、8．5％。自2016年10月1日實施階段性降低職工醫(yī)保繳費率以來，截至2019年4月，累計減輕用人單位和個人繳費負(fù)擔(dān)合計118．52億元，有效地減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)。為落實《廣東省人民政府關(guān)于印發(fā)廣東省進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)若干政策措施的通知》（粵府〔2018〕114號）及2018年中央經(jīng)濟(jì)工作會議和2019年國務(wù)院《政府工作報告》提出的實施更大規(guī)模的減稅降費措施、明顯降低企業(yè)社保繳費負(fù)擔(dān)的任務(wù)要求，有必要繼續(xù)實施降低職工社會醫(yī)療保險繳費率政策，以適應(yīng)當(dāng)前國內(nèi)經(jīng)濟(jì)情況，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，為社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)增長提供必要的動力。結(jié)合本市職工社會醫(yī)療保險基金收支情況和減負(fù)政策實施效果，本次階段性降費率進(jìn)一步加大了降費率幅度，在2019年上半年降費率的基礎(chǔ)上再降低1個百分點，能更加有效地減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，更加符合國家、省提出的實施更大規(guī)模的減稅降費措施、明顯降低企業(yè)社保繳費負(fù)擔(dān)的任務(wù)要求。二、為何同時降低靈活就業(yè)人員、退休延繳人員、失業(yè)人員的繳費率？由于靈活就業(yè)人員、退休延繳人員、失業(yè)人員的繳費率是根據(jù)職工個人和用人單位繳費率之和確定的。因此，在降低單位繳費率的同時，繼續(xù)一并降低靈活就業(yè)人員、退休延繳人員、失業(yè)人員的繳費率。