黨的二十屆三中全會(huì)強(qiáng)調(diào)，要“加快發(fā)展多層次多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，擴(kuò)大年金制度覆蓋范圍?！睘榉?wù)廣州建設(shè)人才高地戰(zhàn)略，統(tǒng)籌企業(yè)引才需求與職工養(yǎng)老保障，2024年12月底，廣州市出臺(tái)《企業(yè)（片區(qū)、行業(yè)、園區(qū)）人才年金方案?jìng)浒钢敢ㄔ囆校罚ê?jiǎn)稱：《指引》），支持、指導(dǎo)有條件的企業(yè)和區(qū)域?yàn)橹攸c(diǎn)人才建立年金，撬動(dòng)企業(yè)年金的人才磁吸效能，厚植促進(jìn)新質(zhì)生產(chǎn)力蓬勃發(fā)展的沃土。目前全市已有3015家企業(yè)建立年金，覆蓋51萬(wàn)名職工。

　　一是培育企業(yè)人才年金“示范林”，以人才先行牽引全員覆蓋。支持專精特新中小企業(yè)、科技領(lǐng)軍企業(yè)等民營(yíng)企業(yè)，為技術(shù)骨干、高級(jí)管理人員等核心人才先行建立年金，保障尚不具備全員覆蓋條件的企業(yè)盡快建立企業(yè)年金，示范帶動(dòng)擴(kuò)大企業(yè)年金覆蓋面。鼓勵(lì)企業(yè)通過(guò)績(jī)效掛鉤機(jī)制培育激勵(lì)樣板，將繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與績(jī)效、貢獻(xiàn)、技術(shù)等評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)掛鉤，向突出貢獻(xiàn)人員傾斜，實(shí)現(xiàn)不同層次人才的差別化激勵(lì)。《指引》試行后，廣州市新增了60家民營(yíng)企業(yè)建立人才年金。

　　二是打造區(qū)域行業(yè)年金“強(qiáng)磁場(chǎng)”，以規(guī)模效應(yīng)引聚灣區(qū)英才。適應(yīng)區(qū)域人才引聚需要，鼓勵(lì)、指導(dǎo)有條件、有意愿的片區(qū)、行業(yè)、園區(qū)，以培育新質(zhì)生產(chǎn)力為導(dǎo)向，面向區(qū)域或行業(yè)內(nèi)的高層次、高技能等人才，探索建立人才年金集合計(jì)劃。特別鼓勵(lì)、支持部分片區(qū)探索試行“灣區(qū)人才年金計(jì)劃”，研究打造區(qū)域（行業(yè)）、企業(yè)、人才三方共建機(jī)制，區(qū)域（行業(yè)）企業(yè)據(jù)需自動(dòng)加入，形成投資規(guī)模化效應(yīng)，以累進(jìn)式的增值保障待遇，為片區(qū)匯聚天下英才，助力產(chǎn)業(yè)集群集聚發(fā)展。

　　三是鋪設(shè)年金方案?jìng)浒浮翱燔?chē)道”，以精簡(jiǎn)模板提速網(wǎng)辦效能。推行輕量感的方案范本，為企業(yè)、行業(yè)、園區(qū)、片區(qū)分別定制簡(jiǎn)易年金方案模板，僅包括實(shí)施范圍、繳費(fèi)分配、權(quán)益歸屬等核心條款，讓企業(yè)填報(bào)“輕裝上陣”；開(kāi)辟智能審核“直通車(chē)”，對(duì)于按方案范本報(bào)備的，審批系統(tǒng)智能識(shí)別、自動(dòng)審核，對(duì)符合模板的快速備案，即時(shí)出具備案復(fù)函，實(shí)現(xiàn)方案“秒批”，持續(xù)打造年金方案?jìng)浒皋k理“快捷鍵”。

　　接下來(lái)，廣州將堅(jiān)持以健全多層次多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系為目標(biāo)，以引才、留才、聚才為導(dǎo)向，結(jié)合發(fā)展實(shí)際，指導(dǎo)有條件、有需求的片區(qū)、行業(yè)、園區(qū)和企業(yè)探索建立人才年金，栽好引聚灣區(qū)英才的“梧桐樹(shù)”。