廣州市力資源和社會(huì)保障局舉辦2024年企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)分析解讀會(huì)　　12月31日下午，廣州市人力資源和社會(huì)保障局舉辦2024年廣州市企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)分析解讀會(huì)。分析解讀會(huì)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局設(shè)立主會(huì)場(chǎng)，各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局設(shè)立分會(huì)場(chǎng)，通過(guò)視頻會(huì)議系統(tǒng)同步進(jìn)行。市人力資源社保障局勞動(dòng)關(guān)系處和越秀區(qū)人力資源社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)同志及越秀區(qū)企業(yè)代表在主會(huì)場(chǎng)參加，其他各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)同志以及企業(yè)代表在各區(qū)分會(huì)場(chǎng)參加視頻會(huì)議?！　?huì)前，各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局為參會(huì)企業(yè)代表發(fā)放了《廣州市2024年人力資源市場(chǎng)工資價(jià)位及2023年企業(yè)人工成本信息》。市人力資源社會(huì)保障局勞動(dòng)關(guān)系處負(fù)責(zé)同志對(duì)企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布工作作了介紹，強(qiáng)調(diào)薪酬調(diào)查不僅為政府加強(qiáng)收入分配宏觀調(diào)控提供決策參考，更重要的是為企業(yè)和勞動(dòng)者協(xié)商確定工資，引導(dǎo)人力資源有序流動(dòng)，為企業(yè)加強(qiáng)人工成本控制，完善工資分配制度，更好發(fā)揮薪酬競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)引才、育才、留才、用才，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供指導(dǎo)和服務(wù)?！　V州市企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人對(duì)2024年廣州市企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)解讀與應(yīng)用指引進(jìn)行介紹，詳細(xì)分析了近兩年薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)對(duì)比和應(yīng)用等方面情況，并結(jié)合實(shí)際應(yīng)用進(jìn)行指導(dǎo)。此外，還針對(duì)越秀區(qū)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)從工資報(bào)酬水平、人均人工成本水平、企業(yè)人工成本效益、行業(yè)人工成本與效益、與各區(qū)數(shù)據(jù)對(duì)比等層面進(jìn)行重點(diǎn)解讀?！　『侠淼男匠曛贫仁瞧髽I(yè)吸引和留住優(yōu)秀人才的重要手段，是推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心要素。下一步，廣州市人力資源和社會(huì)保障局將秉持著持續(xù)優(yōu)化、精準(zhǔn)服務(wù)、創(chuàng)新引領(lǐng)的理念，進(jìn)一步完善企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布工作機(jī)制，為企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)和高質(zhì)量發(fā)展提供更加堅(jiān)實(shí)的薪酬數(shù)據(jù)支撐和更為完善的指導(dǎo)服務(wù)。