聚焦“三化”提高“三度”增城全力打造聚才新高地　　近年來，增城區(qū)深入學習貫徹中央人才工作會議精神，將人才服務當作人才工作第一品牌和核心競爭力，通過打造“特色化”人才服務品牌、組建“專屬化”人才服務隊伍、建設“體系化”人才服務平臺，提高人才服務的加速度、精確度和滿意度，為人才集聚創(chuàng)造良好生態(tài)。目前，全區(qū)共集聚高層次人才255人次，是2018年的4倍?！　〈蛟臁疤厣比瞬欧掌放啤　√岣呷瞬欧占铀俣取　≡龀蔷劢谷瞬彭椖柯涞厮璧恼摺①Y金、場地、服務、市場各種要素，整合區(qū)內產(chǎn)業(yè)園區(qū)、孵化器、基金、銀行、企業(yè)，以及區(qū)外風投、天使基金等社會資源，組建“增城區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)要素資源庫”，根據(jù)人才項目需求，精準導入不同對接洽談資源，探索形成“精準對接、高效引才”工作模式。同時，按照人才類別、獎勵類別，全面歸納整理國家、省、市、區(qū)人才科技產(chǎn)業(yè)政策，形成不同人才層次和人才需求政策匯總表，在人才項目對接中，為人才提供標準化“整體服務方案”，根據(jù)人才條件和需求，即時匹配專屬服務方案，加快人才落戶速度，先后成功引進歐亞科學院院士張新長、哈佛大學畢海博士等高層次人才?！　嵤﹦?chuàng)新審批模式。增城以信任制申報為途徑，在全市率先探索“個人承諾、立即享受、后置確認”人才政策信任制申報兌現(xiàn)工作模式，申報時間由2個月大幅縮減到只需2天，提交審核的材料由10項大幅減少到2項，實現(xiàn)人才享受政策“零材料”，政策落地“零障礙、零等待”?！　〗M建“專屬化”人才服務隊伍　　提高人才服務精確度　　增城圍繞高層次人才工作、生活等需求，組建“高層次人才服務隊伍”“區(qū)高層次人才專屬健康顧問團隊”“區(qū)高層次人才專屬法律服務團隊”“區(qū)引才軍團”等多樣化人才服務隊伍。在人才“引留培用”上，根據(jù)需求，為人才精準匹配專屬的服務團隊，提供政策解答、政務服務、就業(yè)招聘、醫(yī)療健康、法律咨詢等一對一的個性化、精細化服務?！　⊥瑫r，針對增芯、越海、電子五所等重點項目、企業(yè)，增城主動聯(lián)系、提前介入，組建涵蓋人才、科技、就業(yè)、教育、醫(yī)療等業(yè)務部門的專屬人才服務團隊，建立微信服務群，根據(jù)項目人才特色，精確匹配人才、科技、產(chǎn)業(yè)等政策，制定服務方案，推動重點項目做大做強?！　樘岣呷瞬欧站_度，增城組建“企業(yè)人才科技產(chǎn)業(yè)服務專員”服務隊伍，定期開展專題授課、案例教學、政策講解等人才服務隊伍業(yè)務培訓，確保服務人員熟練掌握人才政策，了解科技前沿、產(chǎn)業(yè)動態(tài)，以高素質、專業(yè)化、復合型姿態(tài)適應新形勢下人才發(fā)展需求，為人才提供更加專業(yè)的服務。開展“優(yōu)秀人才工作者”“愛才重才獎”評選工作，表彰和獎勵為人才工作作出突出貢獻的先進個人和先進集體，激發(fā)人才服務隊伍的工作積極性?！　〗ㄔO“體系化”人才服務平臺　　提高人才服務滿意度　　增城圍繞人才創(chuàng)業(yè)、項目孵化需求，打造僑夢苑高端創(chuàng)業(yè)服務平臺，選取增科院、迅鐳孵化器、銀江孵化器等18家區(qū)位優(yōu)勢好、配套設施完善的成熟型孵化器，形成僑夢苑及其分園區(qū)“1+18”發(fā)展格局（總面積突破45萬平方米）。搭建高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地“珍珠鏈”工程，與區(qū)內10家園區(qū)（高校）合作共建“增城區(qū)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”，為重點人才項目免費提供最高100平方米的創(chuàng)業(yè)用房，有效縮短項目落地等待時間，降低創(chuàng)業(yè)成本。目前，全區(qū)科技載體累計引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目814個，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才  416人?！　♂槍Τ鮿?chuàng)企業(yè)硬件設備投入大的問題，增城與湖南大學粵港澳大灣區(qū)創(chuàng)新研究院（廣州增城）共建“廣州市增城區(qū)（人才科創(chuàng)）共享實驗管理中心”，盤活全區(qū)資源，集聚一批區(qū)內科研、檢測儀器設備和實驗室，供人才、企業(yè)共享使用，減輕人才企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成本。以區(qū)委組織部為樞紐，在全區(qū)南、中、北選取4個點（南部為平安科技硅谷、中部為低碳總部經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園和1978文化創(chuàng)意園、北部為香江健康山谷）建設高層次人才服務站，在13個鎮(zhèn)（街）和增城經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)建設企業(yè)人才一站式服務區(qū)（窗口），推動形成全區(qū)“1+4+14”高層次人才創(chuàng)業(yè)政務服務網(wǎng)?！　槿瞬糯罱▋?yōu)質交流平臺，既能幫助他們開闊眼界，積累人脈資源，又有助于提升人才的榮譽感、獲得感，讓他們快速成長。增城在國家文化產(chǎn)業(yè)示范基地珠江鋼琴集團建設“廣州市增城區(qū)人才（音樂）會客廳”，為人才提供參觀考察、產(chǎn)品展示、親子游玩、音樂鑒賞及國情研修等服務。組建“區(qū)高層次人才協(xié)會”“區(qū)海歸協(xié)會”“廣東博士創(chuàng)新發(fā)展促進會增城分會”等人才交流組織，推動協(xié)會與海內外的優(yōu)秀企業(yè)、科研院所、高校等密切合作，開展各類培訓、研討會和交流活動，促進人才的聚集和發(fā)展。