增城區(qū)堅持黨建引領(lǐng)基層治理，推動民生微實事工作走深走實　　下班不想做飯，小區(qū)業(yè)主飯?zhí)每梢猿陨蠈嵒菘煽诘娘埐?；日常工作生活有煩惱，家門口就有心理咨詢室；退休生活單調(diào)，社區(qū)開設(shè)了豐富多樣的“鄰里學(xué)堂”……這些在家門口即可享受得到的優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)，離不開社區(qū)“合伙人”的助力?！　　吧鐓^(qū)合伙人”作為新近出現(xiàn)的社區(qū)治理參與主體，近幾年逐漸走入人們的視野。何為“社區(qū)合伙人”？通俗來講，是指在社區(qū)黨組織的協(xié)調(diào)組織下，愿意參與社區(qū)共治共管共建，愿意為社區(qū)發(fā)展作貢獻的企業(yè)、組織和個人。　　今年以來，我區(qū)堅持黨建引領(lǐng)基層治理，加快探索實施“社區(qū)合伙人”機制，引導(dǎo)各類主體以“公益+市場”模式參與公共服務(wù)供給，并通過“合伙人”的收益反哺、資金注入、聯(lián)合共建等方式提高社區(qū)發(fā)展治理和公益造血能力，推動民生微實事走深走實。　　企業(yè)“合伙人”：先“共擔(dān)”后“共享”　　“業(yè)主食堂菜品豐富、價格合理，我們下班了就直接來這里吃飯，省時又省力?！倍鉂u濃，走進永寧街永荔社區(qū)萬科辰光花園業(yè)主食堂，大廳寬敞明亮，嶄新的餐桌椅擺放得整整齊齊，光潔的桌面反射著溫暖的燈光，空氣中彌漫著熱氣騰騰的飯菜香氣。居民張先生一邊用餐，一邊高興地和記者聊了起來。　　據(jù)了解，永荔社區(qū)萬科辰光花園小區(qū)業(yè)主平均年齡29歲左右，大部分都是上班族，工作通勤時間較長，沒有時間準備餐食、長期吃外賣成為生活常態(tài)。永荔社區(qū)將解決這類青年群體的共性問題和切實需求納入民生微實事，與“社區(qū)合伙人”萬科營銷中心進行商討，通過盤活轄內(nèi)商鋪，打造“暖心暖胃”辰光業(yè)主食堂民生工程?！　≡撌程枚ㄎ弧氨忝窕菝瘛狈?wù)方向，不以營利為目的，由“社區(qū)合伙人”萬科營銷中心聘請酒店專業(yè)大廚現(xiàn)場烹飪，堅持綠色健康、零添加原則，搭配品種豐富、新鮮美味的科學(xué)膳食，按成本2-9元進行菜品定價，同時為特殊人群提供便捷訂單和送餐服務(wù)。業(yè)主食堂開業(yè)以來，日均服務(wù)居民約300人次?！　〔粌H如此，今年以來，永荔社區(qū)廣泛征求居民需求，梳理“民生微實事”清單，共吸納18家企業(yè)“合伙人”、10家社群“合伙人”以及49位居民“合伙人”進社區(qū)開展服務(wù)，激發(fā)基層治理活力?！　【用瘛昂匣锶恕保河谩盎盍Α本邸昂狭Α薄　〗眨浾咦咴L永寧街鳳凰城第二社區(qū)“鄰里學(xué)堂”，幾名婦女居民在老師的指導(dǎo)下，正在體驗手工制作，現(xiàn)場歡聲笑語，好不熱鬧?！　∮缹幗著P凰城第二社區(qū)成立于2015年，管轄碧桂園鳳凰城物業(yè)小區(qū)11個苑區(qū)，占地面積約2.3平方公里，常住人口約2.5萬人，其中戶籍人口3028人。這些居民來自五湖四海，有著不同的社會背景，但都非常注重居住體驗和精神文化需求。為此，該社區(qū)通過招募社區(qū)能人達人，鏈接轄區(qū)企業(yè)、培訓(xùn)機構(gòu)等“合伙人”進社區(qū)，為各年齡段居民提供豐富多樣的“鄰里學(xué)堂”課程和活動?！　　拔覀兩鐓^(qū)人才資源豐富，通過邀請、招募、居民互薦等方式，培育了一批正能量、有才能的居民，組建‘鳳凰鄰里公益講師團’。他們來自于社區(qū)，服務(wù)于社區(qū)，有退休干部、專家學(xué)者、家庭主婦、手工藝人等?！兵P凰城第二社區(qū)黨總支書記、居委會主任吳家玲告訴記者，社區(qū)根據(jù)不同群體的興趣愛好，打造非遺手作、美育實踐、益智科普、安全體驗、家風(fēng)建設(shè)五大板塊專題精品公益課程，以課堂講授、研學(xué)體驗、觀光游覽等多種形式授課，精準滿足居民需求。目前，已累計開展特色課程近100節(jié)次，服務(wù)居民超4000人次?！　≡撋鐓^(qū)居民常菲祖籍湖南長沙，來增城已近十年，從事少兒教育行業(yè)，平時在完成本職工作之余，還發(fā)揮自己的專業(yè)所長，抽空為社區(qū)居民開授家庭教育課程，受到居民一致好評?！　‘斍?，鳳凰城第二社區(qū)還依托“鄰里學(xué)堂”，鏈接轄內(nèi)30家企業(yè)、培訓(xùn)機構(gòu)、社會團體承接“學(xué)習(xí)成長型社區(qū)”建設(shè)公益性互助項目近10個，撬動資金和物資逾30萬元，讓社會力量成為社區(qū)治理的“好幫手”。創(chuàng)新“友鄰助學(xué)”機制，聯(lián)合鳳凰城企業(yè)家協(xié)會、社工服務(wù)站、未成年人保護工作站力量，籌集助學(xué)資金3.6萬元，為社區(qū)外的30名困境學(xué)子圓夢“微心愿”，形成“區(qū)域協(xié)同、優(yōu)勢互補、同城共享”的基層治理新模式?！　∩缛骸昂匣锶恕保杭取鞍残摹庇帧芭摹薄　≡诶蠛?，社區(qū)心理工作服務(wù)站就像社區(qū)居民的心靈港灣，為身心健康護航。　　當今社會，居民心理健康問題不容忽視。今年8月，荔湖街結(jié)合推進“民生微實事”項目，指導(dǎo)街道社工服務(wù)站與“社區(qū)合伙人”廣州華商職業(yè)學(xué)院健康醫(yī)學(xué)院合作發(fā)起“校社共建·心靈橋接”項目，以“社區(qū)心理服務(wù)工作站”為主要陣地，依托華商職業(yè)學(xué)院健康醫(yī)學(xué)院專業(yè)優(yōu)勢，為社區(qū)居民提供心理咨詢、心理健康教育、心理干預(yù)等多元化服務(wù)?！　№椖烤劢股鐓^(qū)居民心理健康問題開展服務(wù)。如針對青少年群體開展“青春導(dǎo)航”項目，通過團體輔導(dǎo)和戶外拓展活動，幫助青少年學(xué)會應(yīng)對成長中的心理困擾；針對老年人群體，舉辦“金色年華”心理健康系列講座，提供老年癡呆癥篩查和心理服務(wù)。項目還建立緊急心理危機干預(yù)機制，對處于心理危機的居民進行緊急干預(yù)和治療。　　同時，項目鼓勵居民參與心理健康活動的策劃和實施，舉辦“心理健康周”活動，定期開展心理健康講座、互動工作坊和“一對一”個案咨詢，吸引200多名居民參與。 “經(jīng)過專業(yè)的服務(wù)，無論個人心理還是親子關(guān)系、社會融入等各方面都發(fā)生了顯著改變?！庇芯用癖硎尽Ｉ鐓^(qū)心理工作服務(wù)站對外開放以來，優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務(wù)得到群眾廣泛點贊?！　⊥ㄟ^社區(qū)出空間、合伙人出服務(wù)，我區(qū)各社區(qū)廣泛吸納企業(yè)、社會組織、個人等多元主體到社區(qū)開展服務(wù)，通過推行“公益+低償”服務(wù)模式，為居民、企業(yè)和熱心公益事業(yè)的個人及團體搭建起“需求-服務(wù)”平臺。各方“合伙人”集思廣益、群策群力，吸引更多居民參與社區(qū)治理，成為“社區(qū)治理合伙人”。新康“愛眼小屋”、共享自習(xí)室、“一粥一樂”等社區(qū)志愿服務(wù)品牌如雨后春筍般涌現(xiàn)，“多元共商共建共治共享”的治理新格局正在逐步形成。