廣州開發(fā)區(qū)“潮起40年·親歷者說”第八期活動(dòng)舉辦　　近日，廣州開發(fā)區(qū)“潮起40年·親歷者說”第八期活動(dòng)在廣州歸谷科技園犀牛劇場舉行?；顒?dòng)通過口述訪談等方式，邀請廣州開發(fā)區(qū)發(fā)展不同階段的人才代表作為分享嘉賓，以親歷者的視角講述艱苦創(chuàng)業(yè)、勇于創(chuàng)新的故事。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)龔偉河、趙虎出席活動(dòng)。　　今年是廣州開發(fā)區(qū)建區(qū)40周年。從建區(qū)伊始，廣州開發(fā)區(qū)就高度重視人才工作，搶抓人才“第一資源”，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式由傳統(tǒng)的拼土地、拼資源、拼成本向拼人才、拼知識、拼創(chuàng)新轉(zhuǎn)變，奮力打造粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地核心引擎?！　?chuàng)辦“留交會(huì)”，為“海歸”牽線搭橋　　“1984年，廣州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)成立，成立之初便迫不及待地開始‘筑巢’、‘引鳳’?！睆V州開發(fā)區(qū)人才交流服務(wù)中心主任劉項(xiàng)陽說?！　∩鲜兰o(jì)80、90年代，留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)的政策、資金等條件遠(yuǎn)未像如今成熟。如何吸引留學(xué)生回國創(chuàng)業(yè)？廣州開發(fā)區(qū)率先提出，為留學(xué)生回國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)搭建橋梁。1999年，廣州開發(fā)區(qū)承辦了首屆中國留學(xué)人員廣州科技交流會(huì)（簡稱“留交會(huì)”），開啟了我國大規(guī)模吸引本國留學(xué)人員回國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的先河。此后，留交會(huì)升級演變?yōu)橹袊Ｍ馊瞬沤涣鞔髸?huì)（簡稱“海交會(huì)”），成為中國海外留學(xué)人員交流的知名品牌?！　≈猩酱髮W(xué)原副校長、廣州威溶特醫(yī)藥科技有限公司董事長兼首席科學(xué)家顏光美是發(fā)起“集體回國”第一人，留交會(huì)的倡議者?！傲艚粫?huì)最初的設(shè)想，是想做一個(gè)‘智力’廣交會(huì)，1998年舉辦第一屆來了800位全球留學(xué)人員。這對當(dāng)時(shí)海外留學(xué)人員和想回國創(chuàng)業(yè)的人是很有吸引力的，也成了廣州人才建設(shè)的一個(gè)品牌。這個(gè)品牌的策劃和20多年的堅(jiān)持，都和廣州開發(fā)區(qū)的發(fā)展緊密相連的。這也是我覺得特別有意義的一個(gè)事情?！鳖伖饷勒f?！　　邦伈┦克闶俏业牟畼罚?dāng)時(shí)我剛回國創(chuàng)業(yè)，廣州市第一次評海外領(lǐng)軍人才，全市選5個(gè)海歸。當(dāng)時(shí)我才28歲，還是比較受質(zhì)疑的，是顏博士的認(rèn)可，力排眾議讓我成為第一批的海外領(lǐng)軍人才。”廣州邁普再生醫(yī)學(xué)科技股份有限公司董事長袁玉宇說。　　回國后，袁玉宇憑著年輕人的一股拼勁，帶領(lǐng)邁普開發(fā)出了全球首個(gè)生物增材制造人工硬腦膜產(chǎn)品，惠及全球90多個(gè)國家和地區(qū)。談到開發(fā)區(qū)的創(chuàng)業(yè)氛圍，他表示，創(chuàng)業(yè)者之間的情感和友誼非常感人，有什么困難也會(huì)互相幫助；政府部門不僅能夠非常順暢地交流，也會(huì)及時(shí)幫助我們企業(yè)解決問題。“開發(fā)區(qū)不僅和人才成為可以坦誠相見的朋友，也為人才提供了一個(gè)正能量的圈子，讓人才和人才之間充分交流?！薄　∽鳛槿珖讉€(gè)歐美同學(xué)會(huì)（廣州·生物醫(yī)藥）海歸小鎮(zhèn)的發(fā)起人，范群博士連續(xù)十多年帶領(lǐng)留學(xué)人員回國考察交流。在看到海歸人才創(chuàng)業(yè)的一系列痛點(diǎn)，范群萌生了為“海歸”創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)平臺(tái)的想法?！斑^去七八年我一直在踐行自己的初心，把人才、技術(shù)、資本、市場、政府資源有機(jī)疊加在產(chǎn)業(yè)園里面，為后來的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者打造一個(gè)離成功更近的資源平臺(tái)?！狈度赫f。廣州歸谷科技園投入使用后，不斷吸引優(yōu)秀企業(yè)項(xiàng)目落地，并為之提供產(chǎn)學(xué)研一體化發(fā)展的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，幫助創(chuàng)業(yè)者解決從技術(shù)到產(chǎn)業(yè)的“最后一公里”難題?！　?jiān)持“四個(gè)面向”，與人才共同成長　　廣州開發(fā)區(qū)以愛才的誠意、用才的魄力、聚才的良方吸引了一批又一批的人才，極大促進(jìn)了科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。該區(qū)堅(jiān)持面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，把科技自立自強(qiáng)作為高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略支撐?！　碜詮V東大灣區(qū)空天信息研究院的方廣有院長分享了他作為一名投身深空探測事業(yè)、參與“嫦娥系列”探月工程和我國首次火星探測任務(wù)的歷程，講述了廣州開發(fā)區(qū)人才為建設(shè)航天強(qiáng)國理想而奮斗的故事?！　?978年，中國科學(xué)家第一次接觸月球樣品，該樣品是由美國贈(zèng)送，重1克?！?克重月巖標(biāo)本，黃豆一般大小。這深深刺激了我們老一輩的航天人。到現(xiàn)在我們能夠取回自己的月壤，這中間真的經(jīng)歷太多太多了?！狈皆洪L感慨地說，“老前輩們在嫦娥一號成功后激動(dòng)到流淚，這是我們自己的嫦娥，所以才會(huì)這么激動(dòng)，因?yàn)槲覀兌贾溃@背后是怎樣的蟄伏，怎樣的忍辱負(fù)重?！薄　≈袊茖W(xué)院院士、廣州實(shí)驗(yàn)室副主任、生物島實(shí)驗(yàn)室主任徐濤提到和廣州開發(fā)區(qū)的結(jié)緣：“當(dāng)時(shí)我在中國科學(xué)院大學(xué)工作時(shí)，負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)廣州分院，對廣州的干部有一定的了解。感覺就是開發(fā)區(qū)的效率最高，非常務(wù)實(shí)，這也很大程度鼓舞了我。”　　最終，生物島實(shí)驗(yàn)室落戶廣州開發(fā)區(qū)。目前，生物島實(shí)驗(yàn)室聚焦創(chuàng)新器械、創(chuàng)新藥物、創(chuàng)新疫苗三大研究方向，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)智庫、資源匯聚、專業(yè)孵化、中試平臺(tái)、人才培養(yǎng)、科普宣傳六大功能，推進(jìn)關(guān)鍵核心技術(shù)協(xié)同攻關(guān)，全力打造省級實(shí)驗(yàn)室的“排頭兵”“先鋒隊(duì)”?！　　耙?yàn)橛辛碎_發(fā)區(qū)不遺余力的支持，我們才能一步步走到今天。”剛從美國納斯達(dá)克上市“敲鐘”回來的廣州文遠(yuǎn)知行科技有限公司創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官韓旭，回首落地廣州開發(fā)區(qū)的七年時(shí)光，感慨地說，“文遠(yuǎn)知行引入了那么多的人才回來，也正是因?yàn)榭粗亻_發(fā)區(qū)對人才非常優(yōu)厚的政策。直至今天，我也一直在不斷地邀請我的企業(yè)家朋友落戶開發(fā)區(qū)?！?nbsp;　　人才工作的發(fā)展，不是一枝獨(dú)秀，而是百家爭鳴、百花齊放。四十年來廣州開發(fā)區(qū)的發(fā)展得益于高層次人才的創(chuàng)新引領(lǐng)，同時(shí)也離不開廣大技能人才的辛勤耕耘?！　∪珖鴦趧?dòng)模范、全國技術(shù)能手獲得者，來自廣汽本田汽車有限公司的曾俊欽作為技能人才代表，在現(xiàn)場分享了他作為技能人才的成長經(jīng)歷?！皬V州開發(fā)區(qū)對技能人才很重視，出臺(tái)了不少人才培養(yǎng)的好政策。未來，我也會(huì)繼續(xù)用匠心去守護(hù)初心，堅(jiān)持‘崗位可能平凡，但人生不能平淡’，一如既往把工作做好做精，努力為開發(fā)區(qū)、為廣本的發(fā)展貢獻(xiàn)自己力量?！薄　∽詈螅瑏碜詮V州開發(fā)區(qū)人才教育集團(tuán)的人才服務(wù)工作者代表表示：“人才集團(tuán)‘因服務(wù)人才而起、因服務(wù)人才而興’，作為人才工作者，我們有‘功成不必在我、功成必定有我’的胸懷，將牢記使命，不斷探索人才服務(wù)新模式、新維度、新高度，與人才企業(yè)共同成長，共同創(chuàng)造新的輝煌！”