白云區(qū)委全面深化改革委員會第十九次會議召開謀細謀實今年改革工作　　1月21日，白云區(qū)委書記、區(qū)委全面深化改革委員會主任何鏡清主持召開區(qū)委全面深化改革委員會第十九次會議，傳達學習貫徹中央深改委第二十三次會議精神，審議通過了《廣州市白云區(qū)深化新時代教育評價改革工作實施辦法》《廣州市白云區(qū)深化新時代教育督導體制機制改革工作的實施辦法》等文件，聽取區(qū)農業(yè)農村局關于《白云區(qū)經濟合作社干部薪酬管理指導意見（試行）》試行情況匯報、區(qū)衛(wèi)生健康局關于《深化區(qū)屬公立醫(yī)院領導人員管理機制改革系列文件》推進情況匯報?！　h指出，習近平總書記在中央深改委會議上重要講話，為白云區(qū)推進要素市場化改革、加強政府監(jiān)管等重點工作，提供了根本遵循，指明了前進方向。各級各部門要深入學習領會，確保各項改革任務落實落細。要推進要素市場化改革，加強制度建設，堅持立破并舉，不斷完善市場基礎制度規(guī)則，通過運用市場機制盤活存量土地和低效用地、推動農村土地經營權規(guī)?；鬓D等舉措，推動土地、資本、勞動力、技術、知識、數(shù)據(jù)等重要生產要素高效流動，實現(xiàn)區(qū)域經濟高質量發(fā)展。要著力提高政府監(jiān)管效能，按照“誰審批、誰監(jiān)管，誰主管、誰監(jiān)管”的原則，由行業(yè)主管部門嚴格落實行業(yè)監(jiān)管職責，鎮(zhèn)街落實屬地監(jiān)管責任，引導行業(yè)、企業(yè)加強自我管理、自我約束，全面提升監(jiān)管水平。各有關單位要認真學習區(qū)委全會報告，加強與對口市直部門的溝通，了解市有關改革部署，將本領域、本單位2022年改革工作謀細謀實，為推動區(qū)委中心工作提供強有力的體制機制支持?！　h指出，教育評價事關教育發(fā)展方向，是推進教育領域改革的重要依據(jù)，各級各部門要樹立正確的政績觀、教育發(fā)展觀、選人用人觀，建立健全新時代教育評價體系，提升科學履職水平。區(qū)教育局要加強統(tǒng)籌協(xié)調和督促指導，各有關部門要加強聯(lián)動配合，各級各學校要狠抓工作落實，確保改革取得實效。同時，要針對人民群眾關心關注的熱點、難點問題開展精準督導，強化督政、督學、評估監(jiān)測的針對性、實效性，狠抓工作落實，加強制度建設，強化結果運用，探索建立分級分類、多部門參與的教育督導約談制度，加大問責追究力度，壓實工作責任。　　會議指出，要建強經濟合作社干部隊伍。經濟合作社干部薪酬管理對于保持干部隊伍穩(wěn)定、激勵干部擔當作為具有重要作用，各鎮(zhèn)街要用好這一抓手，發(fā)揮好薪酬管理激勵引導作用，切實提升經濟合作社干部履職效能。要優(yōu)化薪酬結構，結合集體經濟組織發(fā)展水平和收入水平，做好干部薪酬結構設計，確保干部收入科學合理。要完善保障機制，積極探索經濟合作社干部離任保障制度，為經濟合作社干部擔當作為消除后顧之憂，進一步激發(fā)干部服務群眾的熱情?！　h指出，《深化區(qū)屬公立醫(yī)院領導人員管理機制改革系列文件》實施一年多以來，在建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度、強化公立醫(yī)院領導人員隊伍建設等方面取得了一定成效。接下來，要堅持問題導向，用結果說話，針對改革中遇到的問題，由區(qū)衛(wèi)生健康局牽頭會同有關部門研究解決，善于運用改革思維和改革辦法解決問題，推動改革不斷深入。要加強隊伍建設，處理好黨委領導下院長負責制，抓好抓實對區(qū)屬公立醫(yī)院院長的考核，多聽取專家意見建議，真正落實考核方方面面的要求，確保改革有力有序推進。