市生態(tài)環(huán)境局舉行選人用人工作暨綜合行政執(zhí)法改革調(diào)研座談會溝通交流聽心聲 暢所欲言談改革　　2020年11月27日上午，市生態(tài)環(huán)境局黨組書記、局長楊柳在局機(jī)關(guān)16樓會議室主持召開局選人用人工作暨綜合行政執(zhí)法改革調(diào)研座談會。副局長熊必永、一級調(diào)研員（市管）周洪平，局辦公室、人事處、執(zhí)法支隊負(fù)責(zé)同志及支隊各大隊基層干部代表參加座談會?！　希耸绿幫▓罅松鷳B(tài)環(huán)境保護(hù)綜合行政執(zhí)法改革進(jìn)展情況，18位支隊基層干部代表先后發(fā)言，從執(zhí)法改革認(rèn)識、支隊隊伍建設(shè)、市區(qū)執(zhí)法聯(lián)動、干部職級晉升、改革后工作崗位安排、軍轉(zhuǎn)干部安置等方面談了個人想法和意見建議，暢所欲言表達(dá)意見。局領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真傾聽了各位干部代表的發(fā)言，并進(jìn)行了互動交流?！　盍緩?qiáng)調(diào)，舉辦座談會既是巡察整改的一項舉措，又是進(jìn)一步了解干部思想動態(tài)的一個平臺，大家面對面坦誠交流，也是民主集中制的一次生動體現(xiàn)。為確保做好選人用人工作，順利推進(jìn)綜合行政執(zhí)法改革，要努力做好四方面工作。　　一要摸清情況。綜合行政執(zhí)法改革涉及到支隊干部工作崗位調(diào)整，支隊干部有自身的意愿和訴求。人事處和支隊要做好精細(xì)化調(diào)研，摸清干部意向、掌握干部特長，研究每個工作崗位人崗相適情況，為局黨組決策提供參考。　　二要凝聚共識。要充分做好綜合行政執(zhí)法改革的宣傳教育工作，引導(dǎo)支隊干部充分認(rèn)識和深刻理解改革的目的和意義。暢通溝通渠道，打消各種顧慮，將干部個人意愿與工作需要相結(jié)合，廣泛凝聚共識，有序推進(jìn)改革?！　∪膮f(xié)力。綜合行政執(zhí)法改革和垂直管理改革后，市局和各分局、支隊與各區(qū)大隊是一個更加緊密的團(tuán)體。局系統(tǒng)干部要秉持“一榮俱榮、一損俱損”的理念，擺正心態(tài)，積極向好，同心協(xié)力做好工作，提升改革整體效能?！　∷囊陌才拧Ｈ窒到y(tǒng)干部要牢固樹立大局意識，提高政治站位，不折不扣地落實局黨組作出的各項決策部署，嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，堅決服從組織安排，確保綜合行政執(zhí)法改革和垂直管理改革工作順利完成。（廣州市生態(tài)環(huán)境局人事處）