市國資委領(lǐng)導(dǎo)帶隊到廣州人才集團(tuán)進(jìn)行國企改革深化提升行動調(diào)研督導(dǎo)　　為深入貫徹黨的二十屆三中全會精神，落實(shí)對國有企業(yè)改革深化提升行動的政策指導(dǎo)和工作督導(dǎo)，近日，市國資委黨委副書記、副主任覃海寧帶隊到廣州人才集團(tuán)進(jìn)行調(diào)研督導(dǎo)，市國資委相關(guān)處室，廣州人才集團(tuán)黨委書記、董事長湯恩及班子成員參加調(diào)研。　　覃海寧一行重點(diǎn)聽取了廣州人才集團(tuán)關(guān)于推進(jìn)國有企業(yè)改革深化提升行動的工作進(jìn)展、主要成效、重難點(diǎn)問題和深化落實(shí)舉措等方面的專題匯報，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際，對深化改革過程中存在的主要障礙和普遍性問題進(jìn)行了深入交流座談?！　●帉V州人才集團(tuán)實(shí)施國企改革深化提升行動的總體工作思路及取得的階段性成效給予了充分肯定，并對下一步全面落實(shí)改革任務(wù)提出三點(diǎn)工作要求：一是認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會精神，高度重視國有企業(yè)改革深化提升行動，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感使命感、緊迫感，有效落實(shí)主體責(zé)任，增強(qiáng)核心功能，提升核心競爭力。二是持續(xù)深化“三項(xiàng)制度”改革，完善市場化選人用人機(jī)制，全面推行經(jīng)理層任期制和契約化管理，推進(jìn)管理人員競爭上崗、末等調(diào)整和不勝任退出等制度建設(shè)，不斷激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力和高質(zhì)量發(fā)展新活力。三是堅持服務(wù)廣州人才工作大局，持續(xù)發(fā)揮廣州人才集團(tuán)自身優(yōu)勢，加大人才培養(yǎng)和引進(jìn)力度，持續(xù)促進(jìn)充分高質(zhì)量就業(yè)，為廣州市高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才保障。