
為深入貫徹教育科技人才一體化改革戰(zhàn)略部署,全面落實人才強市建設(shè)和“百萬英才匯南粵”行動計劃,2025年5月9日,廣州市人力資源和社會保障局組織召開全市博士后工作會議。會議緊扣“12218”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)和粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地建設(shè)目標,聚焦博士后人才引育關(guān)鍵環(huán)節(jié),通過系統(tǒng)總結(jié)、政策解析與經(jīng)驗分享,科學(xué)謀劃博士后工作高質(zhì)量發(fā)展新路徑。市人力資源社會保障局相關(guān)負責人、各區(qū)人社部門、市直相關(guān)單位及設(shè)站單位代表等300余人參會。
總結(jié)成效,構(gòu)建博士后發(fā)展新格局
會議全面梳理2024年博士后工作成效,全市累計設(shè)立博士博士后科研平臺623個,累計培養(yǎng)博士后人才4021人,在站規(guī)模達2238人,平臺集聚效應(yīng)持續(xù)放大。2024年新增科研平臺76個,新進站博士后870人,同比增長16.78%,人才集聚態(tài)勢顯著;獲批國家級、省級科學(xué)基金項目230項,承擔國家級科研項目176項,獲專利授權(quán)569項,科研成果轉(zhuǎn)化效益達60.5億元,科研創(chuàng)新成果豐碩;通過舉辦粵港澳大灣區(qū)博士博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,推動92個優(yōu)質(zhì)項目落地,形成“政策賦能—平臺集聚—產(chǎn)才融合”的良性發(fā)展生態(tài)。
部署行動,聚焦四大方向提質(zhì)增效
會議發(fā)布2025年博士后工作“四大提升行動”,推動博士后工作由規(guī)模擴張向質(zhì)量躍升轉(zhuǎn)型。一是黨建引領(lǐng)強基行動。突出黨建引領(lǐng),加強政治吸納,組織紅色教育與市情研修,開展首屆廣州市“優(yōu)秀博士后”系列評選活動;二是賽事賦能育才行動。組建專班備戰(zhàn)第三屆全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,推動聯(lián)合香港城市大學(xué)舉辦專項賽事,吸引境內(nèi)外高端人才與技術(shù)資源集聚廣州;三是平臺優(yōu)化升級行動。建立科研平臺動態(tài)評估機制,發(fā)布首批市基地調(diào)整名單,實施優(yōu)勝劣汰動態(tài)管理;四是產(chǎn)教深度融合行動。按季度全年舉辦四大前沿領(lǐng)域?qū)W術(shù)交流會,組織博士后到企業(yè)、科研機構(gòu)“技術(shù)會診”,實施全國五大區(qū)域高校精準引才計劃。
系統(tǒng)謀劃,打造高水平人才創(chuàng)新高地
以博士博士后為代表的青年創(chuàng)新人才,是國家戰(zhàn)略人才力量的源頭活水。廣州將抓住博士后制度實施40周年契機,深化構(gòu)建“政策支持+平臺支撐+引育并重+服務(wù)配套”四位一體服務(wù)體系。重點落實《廣州市博士后管理服務(wù)實施辦法》,完善全周期人才支持體系。以國家級賽事為牽引,在生物醫(yī)藥、新一代信息技術(shù)等重點領(lǐng)域推行“揭榜掛帥”機制,構(gòu)建從實驗室到生產(chǎn)線的創(chuàng)新閉環(huán)。強化與發(fā)改、科技部門及高新園區(qū)協(xié)同聯(lián)動,擴大科研平臺覆蓋效能。
會議現(xiàn)場為23家廣州市第十二批博士后創(chuàng)新實踐基地授牌,新設(shè)基地涵蓋生物醫(yī)藥、新一代信息技術(shù)等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),與“12218”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系深度契合。同期開展的多維賦能活動成效顯著,市人事服務(wù)中心開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),重點解析博士后新政策申報要點;廣東省博士博士后發(fā)展促進會專項解讀第三屆全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽賽制規(guī)程;廣州醫(yī)科大學(xué)、視源電子、海格通信等優(yōu)秀設(shè)站單位分享管理經(jīng)驗。參會代表紛紛表示將用好博士后政策紅利,打造“引才強磁場”,助力產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)。
站在博士后制度實施40周年新起點,廣州將持續(xù)深化“百萬英才匯南粵”行動計劃,通過精準引才、平臺聚才、賽事選才、服務(wù)留才的系統(tǒng)策略,全面推進博士博士后工程“擴容提質(zhì)增效”,為粵港澳大灣區(qū)建設(shè)提供強有力的人才支撐,在中國式現(xiàn)代化廣州實踐中展現(xiàn)更大作為。