穗教發(fā)〔2024〕41號(hào)

各區(qū)教育局、區(qū)法院、區(qū)檢察院、區(qū)公安局、區(qū)司法局、局屬各學(xué)校：

　　現(xiàn)將《廣州市中小學(xué)法治副校長聘任與管理工作實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹落實(shí)。如執(zhí)行中遇到問題，請徑與市教育局政策法規(guī)與審計(jì)處聯(lián)系。

廣州市教育局 廣州市中級(jí)人民法院

廣州市人民檢察院 廣州市公安局

廣州市司法局

2024年9月3日

　?。?lián)系人：周詩根、魯亞男；聯(lián)系電話：22083669、22083696）

廣州市中小學(xué)法治副校長聘任與管理工作實(shí)施方案

　　為貫徹落實(shí)《中小學(xué)法治副校長聘任與管理辦法》（中華人民共和國教育部令52號(hào)，下稱“辦法”）以及廣東省教育廳等五部門《關(guān)于貫徹落實(shí)<中小學(xué)法治副校長聘任與管理辦法>的實(shí)施意見》（粵教策〔2023〕4號(hào)），進(jìn)一步規(guī)范我市中小學(xué)法治副校長工作，促進(jìn)未成年人健康成長，結(jié)合我市實(shí)際，制定本方案。

　　一、總體要求

　　通過2-3年努力，形成機(jī)制健全、常態(tài)運(yùn)行、保障有力、考評科學(xué)的法治副校長工作體系，努力將法治副校長制度作為落實(shí)2021-2025普法規(guī)劃任務(wù)的具體行動(dòng)，打造成推進(jìn)依法治校、青少年法治教育的重要抓手，打造成有力支持學(xué)校工作、保護(hù)未成年人合法權(quán)益的重要力量和普法品牌。

　　二、實(shí)施對象

　　全市中小學(xué)校（含中職學(xué)校、特殊教育學(xué)校、專門學(xué)校）

　　三、工作任務(wù)

　?。ㄒ唬┙⑹屑?jí)聯(lián)席會(huì)議制度

　　市教育局牽頭，會(huì)同市委政法委、市法院、市檢察院、市公安局、市司法局建立廣州市中小學(xué)法治副校長聯(lián)席會(huì)議，明確工作職責(zé)，統(tǒng)籌指導(dǎo)中小學(xué)校開展法治副校長的推薦、聘任、培訓(xùn)、考核、評價(jià)、獎(jiǎng)勵(lì)等工作。成員單位可根據(jù)實(shí)際需要提議召開聯(lián)席會(huì)議，共同研究工作中遇到的困難和問題，并就有關(guān)問題達(dá)成一致意見，督促有關(guān)單位落實(shí)，將法治副校長工作抓實(shí)抓細(xì)抓出成效。

　　（二）建立法治副校長人員庫

　　市教育局會(huì)同市聯(lián)席會(huì)議成員單位，建立法治副校長人員庫，遴選一批政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、熱心教育工作的優(yōu)秀干警作為法治副校長的人選，其中：市公安局負(fù)責(zé)遴選1300人，市法院負(fù)責(zé)遴選400人，市檢察院負(fù)責(zé)遴選260人，市司法局負(fù)責(zé)遴選400人，努力建成2360人規(guī)模的法治副校長人員庫。

　　法治副校長人員庫動(dòng)態(tài)調(diào)整，人數(shù)不足時(shí)，由遴選單位及時(shí)補(bǔ)充相應(yīng)人員。

　?。ㄈ┮?guī)范法治副校長聘任

　　市、區(qū)教育局會(huì)同有關(guān)部門制定法治副校長聘任計(jì)劃，會(huì)同派出單位綜合考慮學(xué)校需求和工作便利，統(tǒng)籌安排法治副校長人選。優(yōu)先為偏遠(yuǎn)地區(qū)、農(nóng)村地區(qū)學(xué)校和城市薄弱學(xué)校配備法治副校長。

　　法治副校長人選應(yīng)當(dāng)由符合以下條件的在職工作人員擔(dān)任：

　　1.政治素質(zhì)好，品德優(yōu)秀，作風(fēng)正派，責(zé)任心強(qiáng)；

　　2.有較豐富的法律專業(yè)知識(shí)與法治實(shí)踐經(jīng)歷，從事法治工作三年以上；

　　3.身心健康，熱心教育工作，了解教育教學(xué)規(guī)律和學(xué)生的身心特點(diǎn)，關(guān)心學(xué)生健康成長；

　　4.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通交流能力和組織協(xié)調(diào)能力。

　　法治副校長由學(xué)校聘任，頒發(fā)聘書，聘期為三年，期滿后可以續(xù)聘。

　　設(shè)立法治副校長工作團(tuán)隊(duì)制度，市教育局會(huì)商有關(guān)部門組建由不同派出機(jī)關(guān)人員組成的法治副校長工作團(tuán)隊(duì)來服務(wù)區(qū)域內(nèi)學(xué)校。落實(shí)《辦法》關(guān)于“每所學(xué)校應(yīng)當(dāng)配備至少1名法治副校長，師生人數(shù)多、有需求的學(xué)校，可以聘任2名以上5名以下的法治副校長”要求，及時(shí)調(diào)整數(shù)量配置不達(dá)標(biāo)、專業(yè)結(jié)構(gòu)單一、聘期不明確等與《辦法》不符的情況。

　?。ㄋ模┟鞔_法治副校長職責(zé)

　　根據(jù)上級(jí)文件規(guī)定，并結(jié)合我市實(shí)際，法治副校長應(yīng)當(dāng)履行以下工作職責(zé)：

　　1.開展法治教育。推動(dòng)習(xí)近平法治思想的學(xué)習(xí)宣傳，落實(shí)《辦法》中“法治副校長每年在任職學(xué)校上不少于4課時(shí)的法治宣傳教育課”要求。

　　2.保護(hù)學(xué)生權(quán)益。法治副校長合理安排工作時(shí)間，指導(dǎo)完善學(xué)校師生權(quán)益保護(hù)制度，督促學(xué)校落實(shí)防治學(xué)生欺凌工作，依法保護(hù)學(xué)生權(quán)益。

　　3.預(yù)防未成年人犯罪。指導(dǎo)學(xué)校對未成年學(xué)生進(jìn)行有針對性的預(yù)防犯罪教育，對有不良行為的學(xué)生加強(qiáng)管理和教育。

　　4.參與安全管理。協(xié)助學(xué)校健全安全事故預(yù)防與處置機(jī)制，主持或者參與學(xué)校安全事故的調(diào)解協(xié)商，指導(dǎo)學(xué)校依法處理安全事故糾紛，制止侵害學(xué)校和師生合法權(quán)益的行為。

　　5.實(shí)施或者指導(dǎo)實(shí)施教育懲戒。協(xié)助學(xué)校、公安機(jī)關(guān)、司法行政部門按照法律和相關(guān)規(guī)定對有不良行為、嚴(yán)重不良行為的學(xué)生予以訓(xùn)誡或者矯治教育。根據(jù)學(xué)校實(shí)際和需要，參與建立學(xué)生教育保護(hù)輔導(dǎo)工作機(jī)制，對有需要的學(xué)生進(jìn)行專門的輔導(dǎo)、矯治。

　　6.指導(dǎo)依法治理。參與校規(guī)校紀(jì)的審核，協(xié)助處理學(xué)校涉法涉訴案件。

　　7.履行教育部《中小學(xué)法治副校長聘任與管理辦法》以及其他法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。

　?。ㄎ澹┘訌?qiáng)法治副校長業(yè)務(wù)培訓(xùn)

　　市教育局會(huì)同市聯(lián)席會(huì)議成員單位，指導(dǎo)和督促各區(qū)制定法治副校長培訓(xùn)計(jì)劃，確保法治副校長接受不少于8學(xué)時(shí)的崗前培訓(xùn)。建立“市級(jí)-區(qū)級(jí)-校級(jí)”三級(jí)法治副校長培訓(xùn)機(jī)制，根據(jù)實(shí)際情況采取線上或線下方式，每年舉辦1次市級(jí)法治副校長示范培訓(xùn)或公開課評比等。建立法治教育課程資源庫，為法治副校長提供相應(yīng)的授課技能技巧指導(dǎo)。

　?。┩晟品ㄖ胃毙ｉL考核評價(jià)體系

　　建立清晰完善的考核標(biāo)準(zhǔn)，對法治副校長的工作情況進(jìn)行分析評價(jià)，加強(qiáng)考核結(jié)果運(yùn)用，為法治副校長的隊(duì)伍建設(shè)、科學(xué)管理、表彰獎(jiǎng)勵(lì)提供充分依據(jù)。市教育局會(huì)同聯(lián)席會(huì)議成員單位探索制定法治副校長履職的激勵(lì)表彰措施，派出機(jī)關(guān)為法治副校長任職所需的工作時(shí)間和條件提供保障，學(xué)校結(jié)合實(shí)際為法治副校長履職提供必要的便利條件，支持法治副校長履職盡責(zé)。

　　四、相關(guān)要求

　?。ㄒ唬┨岣哒握疚?，落實(shí)主體責(zé)任。各相關(guān)單位要把法治副校長工作作為法治社會(huì)建設(shè)基礎(chǔ)性工程來抓，作為為黨育人、為國育才和培養(yǎng)社會(huì)主義建設(shè)者和接班人的重要任務(wù)。市、區(qū)教育局要將法治副校長工作納入教育教學(xué)、教師隊(duì)伍建設(shè)總體部署，切實(shí)擔(dān)起主體責(zé)任，統(tǒng)籌指導(dǎo)，做到守土有責(zé)，守土盡責(zé)。法治副校長工作要納入相關(guān)單位年度工作計(jì)劃，明確責(zé)任部門，細(xì)化工作舉措，確保法治副校長制度全面推行、落地見效。

　?。ǘ┘訌?qiáng)人員溝通，深化部門協(xié)作。法治副校長相關(guān)工作是聯(lián)席會(huì)議成員單位共同的工作，只有不斷加強(qiáng)協(xié)作溝通，才能將工作落到實(shí)處。市、區(qū)教育行政部門要落實(shí)牽頭部門責(zé)任，統(tǒng)籌法治副校長聘任與管理。相關(guān)派出機(jī)關(guān)要結(jié)合工作職能，主動(dòng)配合支持，強(qiáng)化協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)形成齊抓共管的工作格局。

　?。ㄈ?qiáng)化有效監(jiān)督，落實(shí)激勵(lì)保障。市教育局會(huì)同聯(lián)席會(huì)議其它成員單位，監(jiān)督各有關(guān)單位強(qiáng)化法治副校長履職保障，為法治副校長在任職學(xué)校提供必要的工作時(shí)間和條件。強(qiáng)化評價(jià)結(jié)果運(yùn)用，對工作績效突出的單位和個(gè)人給予通報(bào)表揚(yáng)。

　　附件：廣州市中小學(xué)法治副校長考核評價(jià)指標(biāo)體系.docx

　　公開方式：主動(dòng)公開

　　廣州市教育局辦公室

2024年9月3日印發(fā)