廣州市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于推進鄉(xiāng)村建筑工匠培訓(xùn)和評價工作的通知各區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)行政主管部門、各有關(guān)單位：　　為貫徹落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，建設(shè)生態(tài)宜居的美麗鄉(xiāng)村，保障鄉(xiāng)村工程質(zhì)量和施工安全，積極培育鄉(xiāng)村建筑人才，提高鄉(xiāng)村建筑工匠素質(zhì)，扎實推進工匠培訓(xùn)和評價工作，根據(jù)《廣東省人力資源和社會保障廳廣東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳關(guān)于鄉(xiāng)村工匠培訓(xùn)和評價的試行辦法》（粵人社規(guī)〔2019〕2 號）、《廣東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳關(guān)于農(nóng)村建筑工匠培訓(xùn)和評價的工作細則（試行）》（粵建村〔2019〕220號）、《廣東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳關(guān)于推進住房城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)工作的通知》和《廣州市人力資源和社會保障局 廣州市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于開展廣州市鄉(xiāng)村工匠培訓(xùn)和評價工作的通知》，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下?！　∫弧⒐ぷ髀氊煛　?.市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局（以下簡稱“市住建局”）按照省、市有關(guān)培訓(xùn)政策負責全市鄉(xiāng)村建筑工匠（以下簡稱“工匠”）培訓(xùn)和評價工作的統(tǒng)籌管理;指導(dǎo)各區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)行政主管部門、市行業(yè)協(xié)會、培訓(xùn)機構(gòu)組織開展培訓(xùn)和評價，并將實施情況報省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳；遴選符合條件的培訓(xùn)機構(gòu)，并適時公開?！　?.各區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門可結(jié)合實際，制定本區(qū)工匠管理實施辦法；負責組織開展轄區(qū)工匠培訓(xùn)和評價；配合人力資源和社會保障部門建立培訓(xùn)計劃與補貼申領(lǐng)對接機制，將培訓(xùn)需求納入勞動力技能晉升年度培訓(xùn)計劃;對培訓(xùn)機構(gòu)在轄區(qū)內(nèi)開展的培訓(xùn)活動進行登記；推薦區(qū)級培訓(xùn)機構(gòu);適時組織工匠技能比賽。　　3.市行業(yè)協(xié)會負責對培訓(xùn)機構(gòu)、年度培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)協(xié)議、師資管理和培訓(xùn)評價等進行登記，并作為《廣東省鄉(xiāng)村工匠培訓(xùn)合格證》核發(fā)把關(guān)的依據(jù);做好市住建行業(yè)教育培訓(xùn)師資庫服務(wù)和管理，提供在線培訓(xùn)的網(wǎng)絡(luò)教育平臺;指導(dǎo)培訓(xùn)機構(gòu)運用廣東省建設(shè)行業(yè)職業(yè)培訓(xùn)考核管理服務(wù)云平臺做好實名認證、培訓(xùn)與評價、證書發(fā)放、繼續(xù)教育、誠信監(jiān)管等工作;制定考務(wù)管理細則和命題方案，經(jīng)市住建局同意后上報省行業(yè)協(xié)會備案?！　《?、培訓(xùn)對象　?。ㄒ唬﹨⒓庸そ撑嘤?xùn)的人員，應(yīng)滿足以下條件：　　1.年滿18周歲（含18周歲）的法定勞動年齡人員;　　2.具有砌筑工、鋼筋工、混凝土工、模板工（木工）、鑲貼工等任一工種現(xiàn)場施工經(jīng)歷，且自身沒有發(fā)生過質(zhì)量安全責任事故；　　3.能夠履行法律、法規(guī)規(guī)定的質(zhì)量安全責任和義務(wù),具有良好的職業(yè)道德?！　。ǘ┕そ硡⒓优嘤?xùn)報名時應(yīng)提交以下資料：　　1.本人身份證復(fù)印件1份；　　2.近期免冠白底彩色1寸相片3張；　　3.廣東省鄉(xiāng)村工匠培訓(xùn)申請表；　　4.報名人所在地住房和城鄉(xiāng)建設(shè)行政主管部門及培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)按照要求對報名人的基本條件進行審查，對報名表所填寫的內(nèi)容以及提交材料的真實性、完整性進行審核?！　∪?、培訓(xùn)機構(gòu)和師資教材　?。ㄒ唬┡嘤?xùn)機構(gòu)的條件及登記　　1.基本條件　?。?）遵紀守法，熟悉國家職業(yè)教育方針和就業(yè)政策，社會信用良好，無違法等不良行為記錄?！　。?）具備規(guī)范完善的施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)管理制度，具有規(guī)范的財務(wù)制度和內(nèi)部規(guī)章制度，運營管理規(guī)范。　?。?）配備或租賃與培訓(xùn)職業(yè)崗位、規(guī)模相適應(yīng)的培訓(xùn)場所、實訓(xùn)設(shè)施、設(shè)備?！　。?）有專門負責施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)工作的機構(gòu)，有與培訓(xùn)工作相適應(yīng)的專職工作人員、一定數(shù)量的相關(guān)專業(yè)授課師資?！　。?）配備或租賃有開展培訓(xùn)測試所必須的計算機、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境、視頻監(jiān)控等設(shè)備，自愿接受并積極配合相關(guān)部門的培訓(xùn)監(jiān)管?！　?.硬件設(shè)施條件　　（1）有固定的辦公、教學場地，總面積不低于500㎡，且教學場地面積不少于總面積的80%?！　。?）有滿足培訓(xùn)考核工作所需要的專職管理人員（需配備至少 1 名獨立財務(wù)人員）和相應(yīng)的授課師資，專職人員（專職管理人員、專職師資）總?cè)藬?shù)不少于10人?！　。?）配備有自備或租賃每期可容納100人以上可開展培訓(xùn)測試所必須的計算機、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境、視頻監(jiān)控等設(shè)備的機房，配置100臺以上的考試機和 2 臺（1 主 1 備）考試管理機，且配備不少 5臺的備用考試機?！　。?）考場應(yīng)配置監(jiān)控設(shè)備及身份查驗系統(tǒng)，考場攝像頭設(shè)置應(yīng)確?？紙?360 度監(jiān)控無盲區(qū)，攝像頭清晰度應(yīng)達到設(shè)備最佳；每場考試的監(jiān)控錄像文件必須完成保留至少 6 個月，以備事后抽查及觀看錄像回訪?！　?.登記　　區(qū)級培訓(xùn)機構(gòu)由各區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門核準推薦后，送市行業(yè)協(xié)會登記，省、市級培訓(xùn)機構(gòu)送市行業(yè)協(xié)會登記。市行業(yè)協(xié)會組織相關(guān)專家進行評審，結(jié)果報市住建局核準，列入培訓(xùn)機構(gòu)目錄，適時公開公示。各培訓(xùn)機構(gòu)在開展培訓(xùn)前一個季度應(yīng)到開展培訓(xùn)的所在區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門登記。　?。ǘ┡嘤?xùn)教材和師資管理　　培訓(xùn)基本教材可選用省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳指定的專門統(tǒng)編教材（中國建筑工業(yè)出版社組織編寫），各區(qū)也可根據(jù)當?shù)貙嶋H情況補充培訓(xùn)教材。培訓(xùn)師資的選擇原則上要從市住建行業(yè)教育培訓(xùn)師資庫中抽取。各培訓(xùn)機構(gòu)也可根據(jù)自身優(yōu)勢在社會上補充師資或邀請專家授課，但要納入上述師資庫管理?！　∷?、培訓(xùn)方式和評價要求　　（一）培訓(xùn)模式。主要采用集中面授、實操培訓(xùn)等方式。鼓勵多方合作、多種培訓(xùn)方式相結(jié)合，包括校企合作、校校合作和集中面授、網(wǎng)絡(luò)教育、培訓(xùn)座談、實地考察、專題講座和實操訓(xùn)練等?！　。ǘ┡嘤?xùn)學時和評價。培訓(xùn)學時首次不少于28學時。評價時間120分鐘，滿分100分?！　。ㄈ┰u價要求。按照省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳制定的相關(guān)培訓(xùn)大綱，從培訓(xùn)評價試題庫中抽取題目進行命題。各區(qū)應(yīng)堅持科學合理，公開公平公正的評價原則，可結(jié)合當?shù)貙嶋H，制定適合工匠培訓(xùn)特點的命題方案，命題方案報市行業(yè)協(xié)會備案，經(jīng)省行業(yè)協(xié)會同意后實行。評價相關(guān)資料需歸檔備查，期限為2年?！　∥?、證書發(fā)放　　學員經(jīng)培訓(xùn)評價考核合格者，由省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳根據(jù)證書核發(fā)程序發(fā)放《廣東省鄉(xiāng)村工匠培訓(xùn)合格證》，為全省統(tǒng)一樣式、統(tǒng)一監(jiān)制、統(tǒng)一編號、省內(nèi)通用。　　六、繼續(xù)教育　　按照人力資源社會保障部和省人社廳、住建廳開展繼續(xù)教育的總體要求，結(jié)合我市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)實際，工匠證書持證人員自取得該證書后，應(yīng)經(jīng)每3年為一個周期參加累計滿24學時的繼續(xù)教育;可針對有關(guān)政策和技術(shù)新要求、新變化，臨時組織培訓(xùn)。周期內(nèi)未完成繼續(xù)教育的人員，應(yīng)重新參加鄉(xiāng)村工匠培訓(xùn)和評價。繼續(xù)教育采用“互聯(lián)網(wǎng)+培訓(xùn)”模式，為持證人員提供多渠道、多方式的繼續(xù)教育資源，還可通過成立“鄉(xiāng)村工匠之家”等形式促進鄉(xiāng)村工匠相互學習專業(yè)知識，提升專業(yè)能力。　　七、培訓(xùn)質(zhì)量　　培訓(xùn)機構(gòu)承擔鄉(xiāng)村工匠培訓(xùn)活動的具體實施，對參培人員的培訓(xùn)過程及結(jié)果負責。培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)根據(jù)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門印發(fā)的鄉(xiāng)村工匠培訓(xùn)評價標準規(guī)范開展培訓(xùn)工作，不斷提升師資水平，確保培訓(xùn)質(zhì)量?！　「鲄^(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)行政主管部門、市行業(yè)協(xié)會要切實重視工匠培訓(xùn)工作，不斷提升服務(wù)水平，加強師資培養(yǎng)和師資庫管理，為培訓(xùn)機構(gòu)提供專業(yè)指導(dǎo)。各區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)行政主管部門要加強與人力資源社會保障部門工作配合，建立規(guī)范的臺賬管理制度，確保培訓(xùn)評價規(guī)范有序。市行業(yè)協(xié)會要依規(guī)做好相關(guān)服務(wù)和強化行業(yè)自律管理?！　「鲄^(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)行政主管部門、市行業(yè)協(xié)會要按照“誰主管、誰負責，誰培訓(xùn)、誰負責”的原則，對工作培訓(xùn)和評價質(zhì)量進行監(jiān)督，不定期組織對培訓(xùn)評價工作開展檢查，加強對授課教師資格把關(guān)和證書核發(fā)管理。建立舉報和責任追究制度，對在培訓(xùn)評價環(huán)節(jié)中違規(guī)操作、弄虛作假的培訓(xùn)機構(gòu)予以通報，責令整改，情節(jié)嚴重的予以清除培訓(xùn)機構(gòu)目錄。對徇私舞弊、玩忽職守而造成不良影響和嚴重后果的相關(guān)責任人員，追究相應(yīng)責任。廣州市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局2020年4月2日